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应届大学生就业调查:专科生比本科生吃香,国企最受青睐

时间:05-07 来源:最新资讯 访问次数:162

应届大学生就业调查:专科生比本科生吃香,国企最受青睐

记者 辛圆智联招聘最新发布的一份调查报告显示,截止到4月中旬,50.4%的应届毕业生已经拿到offer,比去年上升3.7个百分点。报告指出,学历与求职进展并不完全对等,大专和硕博毕业生获得offer的比例好于本科生。毕业生求职时的求稳心态有增无减,国企仍是首选。智联招聘周四发布的《2023年大学生就业力调查报告》称,大专、硕博求职毕业生中,获得offer的比例分别为54.4%、 56.7%,较总体分别高出4个、6.3个百分点;而本科求职毕业生中拿到offer的比例为47.5%,较总体低2.9个百分点。报告认为,两方面因素导致本科毕业生求职进展不佳,一是白领岗位在招聘时更青睐高学历人才,而蓝领岗位则偏好技术型毕业生;二是大多本科毕业生不具有且不愿意接受实用技术型岗位,只能与更高学历毕业生竞争,导致offer获得率较低。从院校类型来看,处于“夹心层”的普通一本和二本院校毕业生在面试机会、offer进程上均处劣势。调查显示,双一流、专科院校毕业生中已取得offer的比例分别为58.9%、54.3%,较总体分别高出8.5个、3.9个百分点。普通一本、普通二本院校求职毕业生获得offer的比例分别为48.5%、46.1%,较总体分别低1.9个、4.3个百分点。此外,普通二本院校毕业生在面试机会上也处于劣势。调查显示,在认真投递的简历中,普通二本院校毕业生收到面试通知的比例仅为23.3%,专科、普通一本、双一流院校分别为27.4%、25.4%、28.3%。报告指出,普通二本毕业生在求职时,既要面临与优质高校毕业生竞争的压力,也要面临实用技能弱于专科生的劣势,加之本科生对就业岗位期待较高,这造成了普通二本院校毕业生的就业困境。从求职的企业类型看,2023届毕业生求职时的求稳心态有增无减,国企仍是首选,对民企的兴趣则持续回落。46.7%的应届毕业生求职时倾向于国有企业,较去年上升2.3个百分点,且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比12.6%,较去年下降4.8个百分点,连续三年呈下降态势。从企业规模来看,中型企业为毕业生首选,占比48.6%,较去年上升3.5个百分点。选择大型企业的毕业生占比25%,较去年高8.1个百分点,与2021年持平。选择小微企业的比例为26.4%,较去年下降11.6个百分点。调查还显示,另外,在中国经济仍处于恢复期的背景下,毕业生更倾向于选择在单位就业,而对稳定性相对较弱的自由职业的偏好明显下降。调查显示,在接受调查的2023届毕业生中,选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%,慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时,选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%,选择在国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。高学历、双一流毕业生对经济形势更敏感,单位就业比例提升更明显。在选择单位就业的比例方面,硕博、双一流院校毕业生分别为76.5%、67.8%,较总体分别高出18.9个、10.2个百分点。从毕业生期望的就业城市来看,一线及新一线占比均为30%,二、三线分别占比26.7%、10.2%,四、五线占比则均不足2%。分学历来看,硕博毕业生对新一线的偏好更明显,占比40.5%,较偏好一线的占比高出9.2个百分点,且高于总体10.5个百分点。报告指出,新一线城市成为高学历毕业生的首要偏好,一方面与一线城市产业疏解及其他扶持政策有关,另一方面也与毕业生“一线城市情结”减弱有关。高学历人才对新一线的明显青睐,有助于弥补新一线城市与一线城市的人才差距,为新一线城市未来发展提供强有力支持。

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